Hér er fjallað um mikilvægi þess að breyta hugsunarhætti og talsmáta á vinnustöðum, og mikilvægi þess að atvinnurekendur hafi skýra stefnu
gegn áreiti og einelti til að tryggja öryggi og vellíðan allra starfsmanna.

Hér er rætt um mikilvægi þess að ungar stúlkur hafi skýrar
fyrirmyndir í faginu og hvernig jafnvel lítil kynni af konum í rafiðnaði
geta haft gríðarleg áhrif á áhuga þeirra á greininni.

Hér er rætt um þá ábyrgð sem hvílir á fyrirtækjum að
gera störf kvenna sýnileg og hvernig sýnileiki, hvatning og það
að finnast maður velkominn getur fjölgað konum í rafiðnaði.

Rætt er um hvernig blandaðir vinnustaðir bæta menningu,
auka umræðu og skila skilvirkari og arðbærari teymum.